Supervisor: Supervisor de Zona
Ubicación: 1. Moñitos, Córdoba 2. Carmen de Bolívar, Bolívar y 3. Abrego, Norte de Santander
Fecha de ingreso: Enero 2026
Tipo de contrato: Término fijo (1 año) con posibilidad de renovación
Acerca de Acceso:
Acceso es una empresa social que está revolucionando los sistemas alimentarios en América Latina y el Caribe, poniendo a los pequeños agricultores en el centro. La misión de Acceso es generar un cambio económico positivo, fundamental y duradero en la vida de las familias rurales de pequeños productores. Nuestro modelo emprendedor ofrece a los pequeños agricultores una forma sostenible de participar en mercados formalizados, permitiéndoles salir de la pobreza con dignidad y prosperar.
Actualmente, Acceso opera un portafolio de tres empresas sociales en Colombia, Haití y El Salvador, y una herramienta agtech (Extensio) fundada en México. A través de nuestras iniciativas agroempresariales, hemos impactado a cerca de 35.000 pequeños agricultores y trabajadores agrícolas, generando más de 80 millones de dólares en ingresos para los agricultores hasta la fecha.
Acerca de la posición:
El Técnico de Campo en Acceso Colombia tiene como misión principal el desarrollo integral de los agricultores en la zona asignada, contribuyendo activamente a la mejora de sus ingresos y medios de vida. A través de un enfoque integral, brindará asistencia técnica, capacitación, y apoyo en la participación en programas de insumos a crédito y el acceso a mercados formales.
Responsabilidades Clave:
Prospección, Capacitación y Asistencia Técnica:
- Prospectar y seleccionar a los pequeños agricultores que participarán en los programas de asistencia técnica y capacitación ofrecidos por Acceso.
- Identificar aliados para elaboración de sesiones de reclutamiento de productores.
- Realizar encuestas de línea base para obtener información relevante sobre los productores, sus condiciones socioeconómicas y necesidades, lo que permitirá una correcta selección y evaluación de los participantes en los programas.
- Capacitar a los pequeños agricultores en el manejo agrícola de sus cultivos, enfocándose en prácticas de producción sostenible, técnicas de manejo adecuado, y mejores prácticas para la cosecha y postcosecha.
- Realizar visitas de asistencia técnica a las parcelas asignadas, para dar seguimiento a los cultivos, resolver dudas técnicas y garantizar la correcta implementación de las prácticas recomendadas.
- Organizar y ejecutar jornadas de capacitación grupales, siguiendo los currículos proporcionados y adaptados a la zona y las necesidades locales, promoviendo la participación de los productores.
- Apoyar a los productores para que lleven registro de sus actividades agrícolas relacionadas con los cultivos, desde la siembra hasta la postcosecha.
Programa de créditos:
- Identificar agricultores potenciales que se beneficiarán del programa de insumos a crédito.
- Diligenciar las solicitudes de crédito, brindando asesoría clara y detallada a los productores sobre los paquetes tecnológicos disponibles y el impacto esperado de estos en sus cultivos.
- Mantener la documentación actualizada de todos los créditos otorgados y los pagos realizados por los productores, incluyendo registros de entrega de insumos, pagarés, pagos, y cualquier otro documento pertinente. Realizar el envío de documentación a la oficina de Barranquilla de manera oportuna.
- Gestionar la recuperación de los créditos en colaboración con el departamento de créditos, asegurándose de proporcionar información oportuna a los productores sobre plazos, montos y condiciones, y apoyando en la gestión de pagos.
Productividad y Abastecimiento:
- Garantizar que las siembras de los cultivos asignados a la zona se realicen conforme al programa de siembras escalonadas, asegurando así el suministro constante de productos para cubrir la demanda de los mercados.
- Elaborar y presentar proyecciones de cosecha y entrega semanal para los cultivos y productores a su cargo, permitiendo una planificación adecuada y el cumplimiento con los compromisos de comercialización.
- Reportar cualquier cambio en las programaciones de siembra o cosecha a la Gerencia Agrícola, asegurando que todos los ajustes sean debidamente documentados y gestionados.
- Garantizar que los niveles productivos de los pequeños agricultores sean los adecuados para cumplir con los compromisos del programa de créditos, lo cual es fundamental para asegurar la recuperación de los recursos y la rentabilidad de los participantes.
- Identificar posibles proveedores para Acceso, con el fin de fortalecer la cadena de suministro en la zona.
Desarrollar alianzas y convenios comerciales, buscando oportunidades que beneficien tanto a Acceso como a los pequeños productores. - Brindar apoyo al productor para poder obtener la documentación necesaria para establecer una relación comercial con Acceso (RUT, Certificación bancaria, etc.)
- Dar seguimiento a remisiones de campo, órdenes de compra y pagos de los productores.
Documentación y Gestión Administrativa:
- Mantener un manejo responsable del inventario de insumos, herramientas y otros activos relacionados con los programas, actualizando el inventario mensualmente para evitar desabastecimientos o mal manejo de recursos.
- Realizar la legalización de los gastos asociados a las actividades operativas, asegurándose de que todas las transacciones estén debidamente registradas y sean conforme a las políticas de la empresa.
- Registrar todas las actividades realizadas en el sistema Farmforce/Extensio dentro de las 24 horas posteriores a cada evento, asegurando que los registros sean oportunos y completos.
- Asegurar la adecuada gestión del presupuesto asignado para las actividades de campo, garantizando que los recursos se utilicen de manera eficiente y responsable.
Otras responsabilidades:
- Participar puntualmente en las reuniones y sesiones de capacitación gestionadas por la empresa.
- Cumplir con cualquier otra función que le sea asignada dentro de sus competencias y las necesidades operativas del equipo agrícola de Acceso.
Requisitos y Habilidades:
- Profesional en Ingeniería, técnico o tecnólogo en agronomía, agricultura, producción agropecuaria o áreas afines.
- Tres (3) años de experiencia en el manejo y gestión de cultivos de vegetales y frutas, con especial énfasis en cultivos como plátano, batata, cebolla roja y otros (ñame, yuca, coco, ahuyama).
- Experiencia en asistencia técnica y capacitación en proyectos agrícolas, especialmente aquellos enfocados en la producción de frutas y vegetales.
- Conocimiento en la implementación de paquetes tecnológicos, con el objetivo de optimizar la productividad y la calidad de los cultivos.
- Experiencia preferible en manejo adecuado de cultivos en sistemas productivos sostenibles y respetuosos con el medio ambiente.
- Manejo suficiente de equipos informáticos y paquetes ofimáticos como Microsoft Word, Excel, PowerPoint.
- Habilidad para realizar informes técnicos y administrativos que den cuenta de las actividades realizadas, resultados obtenidos y necesidades de los agricultores.
- Gestión eficiente de recursos y presupuestos, con un enfoque en la optimización de los recursos disponibles para el desarrollo del proyecto agrícola.
Comunicación efectiva: Capacidad para interactuar de forma clara y persuasiva con los pequeños productores, tanto en temas técnicos como en situaciones más informales. - Trabajo en equipo: Habilidad para trabajar de manera colaborativa y gestionar proyectos agrícolas enfocados en el desarrollo integral de los productores.
- Adaptabilidad: Facilidad para implementar nuevas tecnologías, buscando siempre mejorar la eficiencia y calidad de los procesos.
- Orientación a resultados: Enfoque en lograr resultados concretos que mejoren las condiciones de vida de los productores y su acceso a mercados formales, promoviendo su crecimiento económico.
- Liderazgo: Capacidad para liderar personas (productores en su caso), generando un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
- Relaciones interpersonales: Buenas habilidades para establecer relaciones efectivas con diversos actores de la cadena productiva y comercial.
- Comunicación escrita y oral: Facilidad para expresarse de manera clara, concisa y con buena ortografía, tanto de forma escrita como verbal.
- Motivación al cambio: Compromiso con el trabajo orientado a transformar las vidas de los pequeños productores, buscando su empoderamiento y mejora continua.
