Supervisor: Jefe de Abastecimiento
Ubicación: 1. Córdoba: Montería, Los Córdobas, Canalete, 2. Atlántico: Barranquilla y 3. Santander: Bucaramanga
Fecha de ingreso: Enero 2026
Tipo de contrato: Término fijo (1 año) con posibilidad de renovación
Acerca de Acceso:
Acceso es una empresa social que está revolucionando los sistemas alimentarios en América Latina y el Caribe, poniendo a los pequeños agricultores en el centro. La misión de Acceso es generar un cambio económico positivo, fundamental y duradero en la vida de las familias rurales de pequeños productores. Nuestro modelo emprendedor ofrece a los pequeños agricultores una forma sostenible de participar en mercados formalizados, permitiéndoles salir de la pobreza con dignidad y prosperar.
Actualmente, Acceso opera un portafolio de tres empresas sociales en Colombia, Haití y El Salvador, y una herramienta agtech (Extensio) fundada en México. A través de nuestras iniciativas agroempresariales, hemos impactado a cerca de 35.000 pequeños agricultores y trabajadores agrícolas, generando más de 80 millones de dólares en ingresos para los agricultores hasta la fecha.
Acerca de la posición:
El Técnico de Compras en el equipo de Abastecimiento será responsable de gestionar los procesos de compras de cosechas agrícolas para satisfacer la demanda de los clientes, priorizando a los pequeños agricultores. Además, contribuirá a la exploración de nuevas subzonas productivas, fortalecerá las relaciones comerciales con los agricultores y apoyará en la mejora de la calidad de los productos que se comercializan. En coordinación con el equipo de operaciones, este rol será fundamental en la gestión logística y la programación de abastecimiento, asegurando que los productos cosechados cumplan con los estándares de calidad y se entreguen puntualmente al centro de distribución y/o a los clientes finales.
Responsabilidades Clave:
Prospección de productores y gestión de Compras:
- Selección y Gestión de Productores: Identificar y seleccionar pequeños agricultores que puedan ser proveedores constantes de Acceso en los cultivos de interés. Fortalecimiento de Relaciones con Agricultores: Desarrollar y mantener relaciones comerciales sólidas con los agricultores, asegurando una oferta constante de productos agrícolas que cumplan con los estándares de calidad y cantidad requeridos.
- Coordinación de Compras y Logística: Apoyar la logística del abastecimiento, asegurando que los agricultores entreguen sus productos puntualmente para su envío al CEDIS.
- Negociación con Productores: Establecer acuerdos comerciales con los agricultores, asegurando precios competitivos y condiciones de compra que beneficien tanto a los productores como a Acceso.
- Planificación de Entregas: Desarrollar y gestionar un calendario de entregas de cosechas, garantizando que los productos estén disponibles cuando se necesiten.
- Optimización de Procesos: Identificar y proponer mejoras en los procesos de abastecimiento.
- Brindar apoyo al productor para poder obtener la documentación necesaria para establecer una relación comercial con Acceso (RUT, Certificación bancaria, etc.)
- Dar seguimiento a remisiones de campo, órdenes de compra y pagos de los productores.
Mejora de la Calidad de los Productos:
- Asistencia Técnica y Capacitaciones en Mejoramiento de Calidad: Brindar visitas técnicas a los agricultores para garantizar que sus cosechas mantengan los estándares de calidad requeridos para su comercialización en mercados formales. La asistencia técnica y capacitaciones se enfocarán en procesos de calidad, cosecha y poscosecha.
- Control de Calidad y Seguimiento de Cosechas/Poscosecha: Realizar visitas periódicas a las parcelas para evaluar la calidad de las cosechas y asegurar que los productos cumplen con los estándares del mercado. Además, ofrecer apoyo en el manejo postcosecha para preservar la calidad durante la manipulación, almacenamiento y transporte.
Gestión Administrativa y Documental
- Documentación de Compras y Proveedores: Mantener actualizada la documentación de los agricultores (contratos, acuerdos comerciales, registros de calidad) y otros documentos relacionados con las compras de cosechas.
- Registro de Actividades: Registrar todas las actividades realizadas en el sistema Farmforce/Extensio dentro de las 24 horas posteriores a cada evento, asegurando que los registros sean completos y oportunos.
Otras responsabilidades:
- Participar puntualmente en las reuniones y sesiones de capacitación gestionadas por la empresa.
- Cumplir con cualquier otra función que le sea asignada dentro de sus competencias y las necesidades operativas del equipo agrícola de Acceso.
Requisitos y Habilidades:
- Preferiblemente Ingeniero Agrícola o título afín en áreas relacionadas con la agronomía y la ingeniería agrícola.
- Tres (3) años de experiencia en el manejo y gestión de cultivos de vegetales y frutas, con énfasis en compras y negociación.
- Experiencia en asistencia técnica y capacitación en proyectos agrícolas, especialmente aquellos enfocados en la producción de frutas y vegetales.
- Manejo suficiente de equipos informáticos y paquetes computacionales como Microsoft Word, Excel, PowerPoint.
Comunicación efectiva: Capacidad para interactuar de forma clara y persuasiva con los pequeños productores, tanto en temas técnicos como en situaciones más informales. - Negociación de precios: Habilidad para negociar precios competitivos y condiciones favorables tanto para los agricultores como para Acceso.
- Trabajo en equipo: Habilidad para trabajar de manera colaborativa y gestionar proyectos agrícolas enfocados en el desarrollo integral de los productores.
- Adaptabilidad: Facilidad para implementar nuevas tecnologías, buscando siempre mejorar la eficiencia y calidad de los procesos.
- Liderazgo: Capacidad para liderar personas (productores en su caso), generando un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
- Relaciones interpersonales: Buenas habilidades para establecer relaciones efectivas con diversos actores de la cadena productiva y comercial.
- Comunicación escrita y oral: Facilidad para expresarse de manera clara, concisa y con buena ortografía, tanto de forma escrita como verbal.
- Motivación al cambio: Compromiso con el trabajo orientado a transformar las vidas de los pequeños productores, buscando su empoderamiento y mejora continua.
