Supervisor: Jefe de Abastecimiento
Ubicación: 1. Córdoba: Montería, Los Córdobas, Canalete, 2. Atlántico: Barranquilla y 3. Santander: Bucaramanga
Fecha de ingreso: Enero 2026
Tipo de contrato: Término fijo (1 año) con posibilidad de renovación
Acerca De Acceso
Acceso es una empresa social que está revolucionando los sistemas alimentarios en América Latina y el Caribe, poniendo a los pequeños agricultores en el centro. La misión de Acceso es generar un cambio económico positivo, fundamental y duradero en la vida de las familias rurales de pequeños productores. Nuestro modelo emprendedor ofrece a los pequeños agricultores una forma sostenible de participar en mercados formalizados, permitiéndoles salir de la pobreza con dignidad y prosperar.
Actualmente, Acceso opera un portafolio de tres empresas sociales en Colombia, Haití y El Salvador, y una herramienta agtech (Extensio) fundada en México. A través de nuestras iniciativas agroempresariales, hemos impactado a cerca de 35.000 pequeños agricultores y trabajadores agrícolas, generando más de 80 millones de dólares en ingresos para los agricultores hasta la fecha.
Acerca De La Posición
El Técnico de Compras en el equipo de Abastecimiento será responsable de gestionar los procesos de compras de cosechas agrícolas para satisfacer la demanda de los clientes, priorizando a los pequeños agricultores. Además, contribuirá a la exploración de nuevas subzonas productivas, fortalecerá las relaciones comerciales con los agricultores y apoyará en la mejora de la calidad de los productos que se comercializan. En coordinación con el equipo de operaciones, este rol será fundamental en la gestión logística y la programación de abastecimiento, asegurando que los productos cosechados cumplan con los estándares de calidad y se entreguen puntualmente al centro de distribución y/o a los clientes finales.
Responsabilidades Clave
Prospección de productores y gestión de Compras:
- Selección y Gestión de Productores: Identificar y seleccionar pequeños agricultores que puedan ser proveedores constantes de Acceso en los cultivos de interés. Fortalecimiento de Relaciones con Agricultores: Desarrollar y mantener relaciones comerciales sólidas con los agricultores, asegurando una oferta constante de productos agrícolas que cumplan con los estándares de calidad y cantidad requeridos.
- Coordinación de Compras y Logística: Apoyar la logística del abastecimiento, asegurando que los agricultores entreguen sus productos puntualmente para su envío al CEDIS.
- Negociación con Productores: Establecer acuerdos comerciales con los agricultores, asegurando precios competitivos y condiciones de compra que beneficien tanto a los productores como a Acceso.
- Planificación de Entregas: Desarrollar y gestionar un calendario de entregas de cosechas, garantizando que los productos estén disponibles cuando se necesiten.
- Optimización de Procesos: Identificar y proponer mejoras en los procesos de abastecimiento.
- Brindar apoyo al productor para poder obtener la documentación necesaria para establecer una relación comercial con Acceso (RUT, Certificación bancaria, etc.)
- Dar seguimiento a remisiones de campo, órdenes de compra y pagos de los productores.
Mejora De La Calidad De Los Productos
- Asistencia Técnica y Capacitaciones en Mejoramiento de Calidad: Brindar visitas técnicas a los agricultores para garantizar que sus cosechas mantengan los estándares de calidad requeridos para su comercialización en mercados formales. La asistencia técnica y capacitaciones se enfocarán en procesos de calidad, cosecha y poscosecha.
- Control de Calidad y Seguimiento de Cosechas/Poscosecha: Realizar visitas periódicas a las parcelas para evaluar la calidad de las cosechas y asegurar que los productos cumplen con los estándares del mercado. Además, ofrecer apoyo en el manejo postcosecha para preservar la calidad durante la manipulación, almacenamiento y transporte.
Gestión Administrativa y Documental
- Documentación de Compras y Proveedores: Mantener actualizada la documentación de los agricultores (contratos, acuerdos comerciales, registros de calidad) y otros documentos relacionados con las compras de cosechas.
- Registro de Actividades: Registrar todas las actividades realizadas en el sistema Farmforce/Extensio dentro de las 24 horas posteriores a cada evento, asegurando que los registros sean completos y oportunos.
Otras Responsabilidades
- Participar puntualmente en las reuniones y sesiones de capacitación gestionadas por la empresa.
- Cumplir con cualquier otra función que le sea asignada dentro de sus competencias y las necesidades operativas del equipo agrícola de Acceso.
Requisitos y Habilidades
- Preferiblemente Ingeniero Agrícola o título afín en áreas relacionadas con la agronomía y la ingeniería agrícola.
- Tres (3) años de experiencia en el manejo y gestión de cultivos de vegetales y frutas, con énfasis en compras y negociación.
- Experiencia en asistencia técnica y capacitación en proyectos agrícolas, especialmente aquellos enfocados en la producción de frutas y vegetales.
- Manejo suficiente de equipos informáticos y paquetes computacionales como Microsoft Word, Excel, PowerPoint. Comunicación efectiva: Capacidad para interactuar de forma clara y persuasiva con los pequeños productores, tanto en temas técnicos como en situaciones más informales.
- Negociación de precios: Habilidad para negociar precios competitivos y condiciones favorables tanto para los agricultores como para Acceso.
- Trabajo en equipo: Habilidad para trabajar de manera colaborativa y gestionar proyectos agrícolas enfocados en el desarrollo integral de los productores.
- Adaptabilidad: Facilidad para implementar nuevas tecnologías, buscando siempre mejorar la eficiencia y calidad de los procesos.
- Liderazgo: Capacidad para liderar personas (productores en su caso), generando un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
- Relaciones interpersonales: Buenas habilidades para establecer relaciones efectivas con diversos actores de la cadena productiva y comercial.
- Comunicación escrita y oral: Facilidad para expresarse de manera clara, concisa y con buena ortografía, tanto de forma escrita como verbal.
- Motivación al cambio: Compromiso con el trabajo orientado a transformar las vidas de los pequeños productores, buscando su empoderamiento y mejora continua.
