Acerca de la posición:
El cargo de Coordinador de Recursos Humanos y Administración es crucial para garantizar la eficiencia en la gestión del personal y las operaciones administrativas de la empresa. Este puesto combina el análisis de datos y la implementación de políticas tanto en el ámbito de los recursos humanos como en la administración. A continuación, se presentan las principales funciones, habilidades y competencias necesarias para este puesto.
Responsabilidades Clave:
Gestión de Recursos Humanos
- Acompañar el desarrollo e implementación de políticas corporativas a nivel administrativo y de recursos humanos.
- Reclutamiento y Selección: Apoyar en la publicación de vacantes a nivel local, revisión de perfiles y coordinación de entrevistas bajo la supervisión del equipo de reclutamiento.
- Salud y seguridad en el trabajo: con el apoyo de la ARL, liderar las actividades relacionadas con SST.
- Relaciones Laborales: Apoyar en la resolución de conflictos y en la gestión de relaciones entre empleados y la organización.
- Administrar la dotación de empleados
Tareas Administrativas
- Gestión de Documentos: Mantener y actualizar archivos y registros, asegurando precisión y la confidencialidad.
- Logística y Compras: Coordinar la adquisición de suministros y servicios necesarios para el funcionamiento de la oficina.
- Apoyo Administrativo: Proveer soporte administrativo general, incluyendo reuniones, eventos, viajes
Soporte funcional
- Brindar coordinación o apoyo “ad hoc” a los programas de Recursos Humanos relacionados con la gestión del desempeño, la capacitación y el desarrollo, y el compromiso de los empleados
Requisitos y Habilidades:
- Profesional, o estudiante universitario en administración, o áreas relacionadas con recursos humanos
- Mínimo 4 años de experiencia en roles en áreas de recursos humanos para empresas de más de 80 empleados.
- Manejo de sistemas, Microsoft 365
- Orientado a la obtención de resultados y toma de decisiones.
- Liderazgo y trabajo en equipo multidisciplinario.
- Espíritu emprendedor e innovador, enfocado a la búsqueda de soluciones
- Motivado al trabajo orientado al cambio de vida de los beneficiarios.
Idiomas:
Fluidez verbal y escrita en español y nivel avanzado en ingles.
