Responsable Ressources Humaines

Baobab Group

Baobab Group

People & HR
Paris, France
Posted on Thursday, August 31, 2023

Le groupe Baobab est un groupe international présent dans 7 pays d'Afrique et une province en Chine. Le groupe dispose d'un centre de service partagés à Dakar et a son siège social à Paris : ces deux sites regroupent les fonctions stratégiques et support du groupe.

Votre population RH rassemble les membres de notre Comité de Direction Groupe et leurs équipes ; tous occupent des postes à forte responsabilité et participent à nos projets stratégiques. En vrai business partner, vous :

  • accompagnez les directions métier sur l’ensemble de leurs enjeux RH, dans un contexte de transformation digitale et culturelle
  • apportez un soutien concret aux managers dans la gestion de leurs équipes
  • veillez à l’engagement et au développement de nos collaborateurs, afin d’accompagner le développement du Groupe

Responsabilités

Vous gérez l’ensemble des sujets RH pour nos deux sociétés Holding (Baobab et Baobab Plus), rassemblées sous une UES.

Attirer, développer & fidéliser les talents :

  • Gérer les recrutements, du sourcing à l’intégration
  • Définir des packages justes et attractifs ; optimiser la masse salariale
  • Etre force de proposition sur l'évolution de nos avantages sociaux
  • Participer au développement de la marque employeur (BSI, communication, …)
  • Préparer et mettre en œuvre les campagnes d’entretiens annuels et mi-années
  • Définir et déployer un plan de formation adapté ; veiller au développement des compétences de nos collaborateurs, en corrélation avec les besoins de l’entreprise
  • Accompagner chaque direction dans la revue des talents et la préparation d’un succession plan
  • Etre le garant d’une bonne expérience collaborateur ; challenger régulièrement l’existant (enquête d’engagement, REX, KPIs, …) et proposer des améliorations

Apporter une qualité de service RH forte à nos managers :

  • Apporter des solutions pour garantir l’efficacité et l’engagement des collaborateurs
  • Conseiller les directions dans la structuration et la gestion de leurs équipes
  • Animer la communauté de managers :
  • favoriser les échanges et le partage d’expérience
  • définir et faire respecter un canevas de bonnes pratiques managériales
  • Participer activement aux réflexions sur les changements organisationnels (agilité…) et à leur mise en oeuvre
  • Assurer une communication RH régulière, tant sur les actualités en interne que sur les changements législatifs

Gérer le volet juridique :

  • Assurer que nos processus et prises de décision soient bien conformes à la législation et aux pratiques internes
  • Garantir que nous répondons, dans les délais impartis, aux obligations réglementaires RH
  • En partenariat avec la Responsable ADP & Paie, assurer une veille juridique ; ensemble, conseiller la direction
  • Manager le dialogue social et animer les relations avec les IRP
  • Gérer les sujets disciplinaires :
  • accompagner les managers dans la gestion des situations individuelles
  • gérer, avec l’appui d’un conseil externe, les dossiers de contentieux

Contribuer activement aux sujets RH Groupe :

  • Participer aux réunions mensuelles RH avec vos homologues RH de nos autres entités (filiales en Afrique)
  • Décliner la stratégie RH Groupe et définir une feuille de route des priorités
  • Piloter la mobilité internationale des collaborateurs (gestion de carrière, administratif, légal…)
  • Participer aux projets d’amélioration du volet SIRH

Au quotidien, vous travaillez en binôme avec une Responsable Administration du Personnel & Paie, ainsi qu’en étroite collaboration avec l’équipe RH de notre centre de services partagés à Dakar.

Profil

  • Diplômé d’un master avec spécialisation RH/Droit/Psychologie, vous justifiez d’une expérience de 4 ans dont 2 ans minimum dans un poste de généraliste RH
  • Vous êtes reconnu pour votre proximité avec les métiers et les équipes, et notamment votre capacité à créer une réelle collaboration et à comprendre leurs besoins
  • Votre qualité d’écoute et la finesse de votre analyse sont reconnues par vos pairs et font de vous un véritable partenaire, en particulier de nos managers et dirigeants
  • Engagé, ouvert et curieux, vous démontrez une forte appétence pour piloter des projets RH et accompagner la transformation
  • Seul décisionnaire RH sur votre périmètre, vous êtes proactif et force de proposition ; vous avez un sens critique et proposez vos idées pour sans cesse améliorer la qualité de service rendu
  • Vous aimez identifier des opportunités, définir des actions et les mener à bien
  • Vous êtes pragmatique et autonome : vous êtes reconnu pour votre excellence opérationnelle
  • Vous avez un sens de la confidentialité aigu ; vous êtes aussi reconnu pour votre diplomatie
  • Vous savez convaincre et vous faire comprendre, en adaptant votre niveau de discours à l’audience
  • Vous maîtrisez obligatoirement Excel (pilotage)
  • Une première expérience avec la suite Google est un plus
  • Votre français et votre anglais sont nécessairement courants (lu, écrit, parlé)

Go for it !

Si vous avez envie de contribuer à notre projet d’entreprise et d’accompagner notre croissance, postulez directement via LinkedIn en joignant votre CV!

Et après ?

Notre équipe RH fait un travail de présélection. Si votre candidature est retenue, vous aurez un premier entretien visio avec la Responsable RH Holding. Viennent ensuite un échange avec notre Directrice RH Groupe puis une rencontre avec notre DG. Vous pourrez également échanger avec notre Responsable ADP & Paie.

Vos avantages

Nous proposons un contrat de travail statut Cadre, prévoyant un salaire mensuel brut forfaitaire sur 12 mois. A cette rémunération s’ajoute un bonus annuel d’un montant de 0 à 1 mois de salaire brut, calculé selon les modalités en vigueur au sein de la Société et qui sont revues chaque année.

Nous vous offrons également :

  • 10 jours de RTTs minimum (convention de forfait de 218 jours maximum travaillés par an)
  • une politique de télétravail souple!
  • une indemnité forfaitaire mensuelle liée au télétravail
  • une carte Tickets Restaurant, que nous prenons en charge à 60%
  • la prise en charge à 50% de votre abonnement de transports en IDF ou une indemnité kilométrique Vélo
  • une période d’essai de 4 mois, non renouvelable

Enfin, nos bureaux trouvent dans un quartier animé et sympathique. Ils ont été pensés pour vous permettre d’échanger, de collaborer et de vous développer dans un cadre agréable!

Nous sommes au 1 rue de Gramont (métro Quatre Septembre), tout près de l’Opéra, de la Bourse, du Palais Royal, de la rue Sainte Anne et de ses restaurants!