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Supérieur hiérarchique: Directeur Pays

Date de prise de function: Juin 2026

Durée du contrat: Plein temps, CDI

Poste basé à: Antananarivo, Madagascar

Salaire : 45 000 000 MGA P/A incluant le 13-ème mois

Postuler avant le: 7 juin 2026 à 23h59 (heure d’Afrique centrale)

Date du premier entretien : Semaine du 15 juin

DMI

Development Media International (DMI) mène des campagnes de communication qui visent à promouvoir la santé et améliorer les comportements, afin de sauver des vies dans les pays en voie de développement. Nous sommes la principale organisation, spécialisée dans la communication en santé publique, qui utilise la modélisation scientifique pour vérifier l’efficacité de nos actions, afin de sauver un maximum de vies de la manière la plus rentable qu’il soit. DMI a récemment publié les résultats d’un essai randomisé contrôlé conduit sur une période de 5 ans en Afrique de l’Ouest pour un coût total de 7 millions de livres sterlings. Les résultats ont pu mettre en évidence que suite à nos campagnes médiatiques, 56% d’enfants en plus ont pu bénéficier de traitements anti-paludéens, 73% contre la diarrhée et 39% contre la pneumonie. La modélisation a fait apparaître que 3 000 vies avaient pu être sauvées grâce à la campagne et que notre approche était une des plus rentables dans le domaine de la sauvegarde des vies des enfants.

DMI a deux priorités : La première est de continuer à mener des recherches avant-gardistes (nous conduisons actuellement un autre essai randomisé contrôlé au Burkina Faso, cette fois-ci pour mesurer notre impact sur la prise de contraceptifs). Notre deuxième priorité est de mener nos stratégies qui ont déjà fait leur preuve a une plus grande échelle, afin de sauver le plus de vies possible. Notre travail inclut un large éventail de sujets ayant attrait à la santé, comme la survie des enfants, la santé reproductive, la nutrition, l’hygiène et le développement de la petite enfance. DMI travaille en étroite collaboration avec des experts reconnus dans le domaine de la santé, dont l’OMS, UNICEF et la London School of Hygiene and Tropical Medicine (LSHTM). DMI a aussi été financée par des organisations très prestigieuses, comme le Wellcome Trust, le Département du Développement International (DFID) du gouvernement britannique, Comic Relief, le Global Innovation Fund, Unorthodox Philanthropy et la Fondation Mulago.

Nous sommes une organisation innovante qui combine les sciences à la créativité et dont les activités continuent à croître. DMI a su prouver que l’information n’était pas seulement un droit humain, mais aussi la clé pour sauver des vies d’une manière rentable. Notre rigueur intellectuelle, notre enthousiasme et notre volonté de tirer des leçons de nos succès, mais aussi de nos erreurs, nous permet de nous distinguer dans notre domaine.

DMI a une présence permanente au Burkina Faso, à Madagascar, au Mozambique et en Tanzanie, et a tout récemment étendu ses activités en Ouganda et en Zambie. Le siège de DMI, centre décisionnel de l’organisation, est situé à Londres au Royaume-Uni.

DMI est classée par The Life You Can Save comme étant l’organisation à but non lucratif la plus rentable du monde.

Description du poste

Sous la supervision du directeur national pour Madagascar, le coordinateur créatif est responsable de la conception, de la qualité et de la cohérence globale des productions créatives de l'organisation, notamment les productions radiophoniques, audiovisuelles et numériques.

Le poste consiste à animer des séances de brainstorming créatif avec des scénaristes locaux, à proposer des idées de scénarios, à diriger l'élaboration des scénarios, à réviser les contenus produits par des rédacteurs internes et externes, et à assurer une direction artistique rigoureuse pour l'ensemble des productions. Le coordinateur créatif dirigera également les répétitions et les comédiens de doublage afin de garantir que le contenu soit captivant, de haute qualité et adapté aux publics cibles.

Le coordinateur créatif veillera également à ce que l’ensemble du contenu soit pertinent sur les plans culturel, linguistique et contextuel, conformément aux objectifs de communication en matière de changement social et comportemental (SBC), tout en favorisant le développement de formats innovants adaptés au contexte malgache.

Plus précisément, le rôle inclura les responsabilités suivantes:

Principales responsabilités

1. Planifier, coordonner et superviser l'ensemble des productions audio, audiovisuelles et numériques de l'organisation
2. Élaborer et rédiger des scripts en accord avec les objectifs de communication en matière de changement social et comportemental
3. Relire, peaufiner et valider les scripts rédigés par des auteurs internes et externes
4. Assurer une direction artistique rigoureuse et garantir la qualité globale des productions (narration, aspects techniques et impact émotionnel)
5. Répéter et diriger les comédiens de doublage afin de garantir des performances authentiques, captivantes et de grande qualité
6. Veiller à la pertinence culturelle, linguistique et contextuelle de tous les contenus, y compris leur adaptation dans les langues locales
7. Collaborer étroitement avec les équipes techniques, les talents créatifs et les partenaires institutionnels tout au long du processus de production
8. Suivre les activités de production, produire des rapports réguliers et contribuer à l'assurance qualité et à l'amélioration continue
9. Autres tâches selon les besoins de DMI
   

Spécification de la personne

Qualifications requises

1. Expérience avérée (minimum 3 ans) dans les domaines de l'audiovisuel, de la production radiophonique, de la création de contenu ou de l'écriture de scénarios
2. Solide expertise en écriture de scénarios (radio, audiovisuel, numérique) et en direction artistique / gestion des talents
3. Excellente maîtrise du français et bonne connaissance pratique du malgache, ainsi qu'une bonne compréhension du contexte socioculturel local
4. Bonne maîtrise des processus de production de bout en bout (préproduction, production, postproduction)
   

Qualifications désirables

1. Expérience en communication axée sur le changement social et comportemental (SBC)
2. Capacité avérée à développer des concepts créatifs innovants et adaptés au contexte
3. Maîtrise des outils et logiciels de production audio et vidéo

DMI s’engage à maintenir l’égalité des opportunités pour tout le personnel ; nous encourageons les candidatures de personnes quels que soient leur âge, handicap, sexe, changement de sexe, orientation sexuelle, grossesse et maternité, race, religion ou croyance, mariage et union civile.

DMI applique une politique de tolérance zéro en matière d’exploitation et d’abus sexuels, et s’engage à la protection des personnes vulnérables. Le cas échéant, les candidats sélectionnés subiront des vérifications d’antécédents et de références. Tous les employés de DMI se devront de déclarer toute inconduite sexuelle ou autre passée, congédiement, casier judiciaire et graves inquiétudes concernant les contacts avec les enfants enregistrées auprès des autorités.