Chargé de Placement

1. Rôle et responsabilités

Le Chargé de placement travaillera sous la responsabilité du Directeur des relations entreprises et en étroite collaboration avec le reste de l’équipe Generation France, qu’il s’agisse de collaborateurs de Generation France, et tout autre partenaire essentiel au développement de l’association.
Principales missions

En charge de l’organisation des actions de placement (60%)

• Planifier, coordonner et organiser les actions de placement synchrones : jobdatings, ateliers employeurs, immersions, ainsi que des événements organisés avec des partenaires (organisations professionnelles, réseaux d’entreprises, collectivités).
• Concevoir et déployer les actions de placement asynchrones : diffusion ciblée d’offres d’emploi auprès des apprenants et alumni (via mentors, LinkedIn, email, WhatsApp, etc.), mise en relation candidats–employeurs et transmission de CV, collecte et diffusion d’offres pour agrégation de CV ou incitation à la candidature directe.
• Assurer une veille active sur les événements, dispositifs et ressources utiles à l’insertion professionnelle (jobboards, jobdatings, événements emploi, initiatives locales ou sectorielles).

Animation de la relation mentor pendant & post-formation (20%)

• Assure le suivi pendant-formation avec les mentors concernés : Organisation des actions synchrones & asynchrones, collecte d’informations/CVs et des recommandations (shortlist)
• Assure le suivi post-formation avec les mentors concernés : Fréquence, efficacité/suivi du plan d’action (remontée des candidatures des apprenant.es)
• Assure des ateliers en fonction des besoins identifiés (ex : Techniques de recherche d’emploi, coaching CVs, coaching et/ou simulation d’entretiens, etc.) et/ou peut être amené à solliciter des bénévoles/partenaires pour l’animation de ces séquences
• Réorienter vers les partenaires potentiels (ex : associations proposant de l’accompagnement socioprofessionnel).

Soutien aux actions de prospection (10%)

• Identifier et faire remonter aux équipes de prospection les informations clés issues du terrain (entreprises rencontrées, besoins en recrutement, opportunités détectées, candidatures d’apprenants et d’alumni, veille sectorielle)
• Participer ponctuellement à des rendez-vous entreprises en binôme (placement / développement), notamment pour des entreprises sensibles à la qualité des profils.
• Co-construire avec les chargés de développement des argumentaires employeurs basés sur les résultats placement (taux d’embauche, profils recrutés, retours qualitatifs)

D. Actions d’amélioration continue (10%)

• Proposer des améliorations de process entre placement et prospection (fluidité des remontées d’informations, timing, formats de partage).
• Participer à la définition d’indicateurs communs placement / prospection (ex. taux de transformation mises en relation → RDV entreprises) et veilleur sur les taux de collecte des données
• Contribuer au suivi qualité des actions de placement : reporting statistique, analyse des résultats, administration de questionnaires de satisfaction et amélioration continue des dispositifs.
• Capitaliser sur les actions menées (jobdatings, partenariats ponctuels) pour produire des retours d’expérience exploitables commercialement.

TYPE DE PROFIL RECHERCHE

Vous êtes organisé, proactif, créatif et possédez d’excellentes qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.

Vous savez adapter votre discours à différents interlocuteurs et êtes capable d’écoute active.

Vous êtes orienté « résultats » et êtes à l’aise avec le suivi chiffré & rigoureux de plans d’action

Vous êtes à l’aise avec l’environnement et la culture du web et maîtrisez le pack Office, Google Suite. La maîtrise d’outils CRM (ex: Salesforce) est un +

Une première expérience dans le placement (travail temporaire ou service public de l’insertion de l’emploi également)

Ce poste ne nécessite pas de conditions de diplôme, nous recherchons une personne motivée et pro-active.

MODALITES PRATIQUES

Type d’emploi : CDD de 18 mois

Avantages

• Mutuelle Alan prise en charge à 100% par l’employeur
• Forfait navigo pris en charge à 75%
• Possibilité de télétravail avec l’accord du manager
• Nos locaux sont situés dans un Wework au 198 avenue de France dans le 13ème arrondissement de Paris
• Carte Swile prise en charge à 60% par l’employeur
• Des chèques cadeaux sont distribués en fin d’année

A PROPOS DE GENERATION

Accroître l’égalité des chances vers l’emploi et le pouvoir d’agir de chacun sur le long terme. Grâce à nos programmes de formation, les adultes de tous âges, qu’ils soient au chômage, sous-employés ou qu’ils aient besoin d’acquérir de nouvelles compétences, peuvent accéder à une formation, un soutien et à un emploi pour changer de voie. Notre approche a donc pour objectif de proposer des opportunités qui changeront la vie de nos apprenants en les réinsérant de manière pérenne dans l’emploi, et répondre aux besoins de recrutement des employeurs. Pour en savoir plus sur nos activités, programmes de formation et notre approche pédagogique, visitez notre site https://france.generation.org/a-propos

Pour postuler, envoyez votre CV à l’adresse email suivante baya.messaoudene@generation.org

About Generation

Generation is a global employment nonprofit network that supports people to achieve economic mobility so they can change their lives. We train and place adults into careers that would otherwise be inaccessible and seek to improve how education to employment systems function. Generation launched in 2015 and consists of a global hub and a network of in-country affiliates that span countries. To date, Generation has more than graduates who have earned more than in wages, and works with more than employers, implementation partners, and funders.