Chez mPharma, nous commençons et finissons notre journée en réfléchissant à la façon dont nous pouvons permettre aux patients d’acheter leurs médicaments. Nous sommes une petite équipe de plus de 400 membres, dont le siège social est à Accra, au Ghana, et qui compte des investisseurs motivés par leur mission. Nous avons collaboré avec des tiers payeurs, des fabricants de médicaments et des fournisseurs de soins de santé pour développer des produits et services qui réduisent directement le coût des médicaments d’ordonnance pour les patients. En quelques années seulement, nous avons réussi à fournir des médicaments de haute qualité et bon marché à des centaines de milliers de patients dans huit pays africains (Ghana, Nigéria, Zambie, Kenya, Rwanda, Éthiopie, Ouganda et Malawi).
Description du poste:
mPharma est à la recherche d’un chef de projet motivé et très motivé qui puisse diriger et conduire l’expansion de notre modèle de franchise de conversation au Ghana. La personne gérera une équipe importante de vente et de personnel fonctionnel dans le seul but d’élargir et d’intégrer avec succès de nouvelles pharmacies sur le marché ghanéen. Le rendement du poste est mesuré en fonction du nombre de nouvelles installations inscrites, de la qualité de l’intégration et du transfert subséquent à l’équipe qui gère les opérations quotidiennes.
Responsabilités clés
Les responsabilités spécifiques comprennent :
- Élaborer et exécuter des plans d’agrandissement des installations pour l’ensemble du Bénin et du Togo, y compris les régions, les villes, les pharmacies spécifiques et les échéanciers.
- Gérer une équipe pour assurer la concentration et la livraison de l’expansion, y compris la conversion réussie des installations au modèle mPharma
- Veiller à ce qu’un pipeline approprié de possibilités de conversion potentielles soit construit, entretenu et utilisé pour atteindre les objectifs d’expansion
- Veiller à ce que le modèle de conversion des franchises mPharma soit bien compris et que tous les représentants connaissent les points de vente pertinents et la meilleure façon de communiquer cela dans son intégralité
- Gérer les activités de vente au niveau de l’équipe et des individus pour s’assurer que tout le monde est concentré sur la réalisation des plans
- Aider à diriger et à développer les collaborateurs commerciaux au besoin. Fournir des commentaires continus pour assurer un excellent rendement dans l’ensemble de l’équipe
- Élaborer des rapports de gestion et des tableaux de bord pour suivre les progrès par rapport aux plans
- Préparer et présenter des rapports aux réunions du comité de direction
- Travailler en étroite collaboration avec le marketing pour s’assurer que les campagnes et les documents pertinents sont produits
- Fournir des données pour le calcul des primes pour les associés aux ventes
- Se comporter en tout temps conformément aux valeurs et politiques de mPharma.
Notre candidat idéal
- Baccalauréat en commerce / diplôme en vente
- Un « moteur » implacable d’activités et de résultats avec des niveaux élevés de propriété
- Motivée par le fait de tout faire pour atteindre les objectifs fixés
- Excellentes compétences en gestion de projet, avec la capacité avérée de faire rapport à la direction
- Expérience de l’orchestration et de la conduite des actions de vente pour atteindre les objectifs
- Peut s’exprimer pour s’assurer que les obstacles sont abordés
- Expérience de la gestion et de la réalisation de projets au sein d’une équipe importante
- Expérience de la vente au Bénin et au Togo
- Une expérience démontrable de l’expansion rapide du réseau de vente au détail est un avantage
- Solide constructeur de relations avec une approche naturelle de vendeur
- Intelligence solide dans différentes disciplines - raisonnement numérique et verbal
- Capable de collaborer et d’établir des relations solides à l’interne et à l’externe
