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Venha fazer parte do nosso time e contribuir com a geração de impacto social em escala no Brasil!

Quem somos:

A Motriz é uma organização sem fins lucrativos que fortalece governos locais para melhorar a qualidade dos serviços públicos no Brasil. Atua em parceria com mais de 40 governos para impulsionar a educação pública e desenvolver lideranças no setor público. Seu trabalho alcança indiretamente mais de 2 milhões de estudantes do ensino fundamental, com evidências de melhoria de aprendizagem, e conta com uma rede ativa de cerca de 2 mil lideranças públicas. Conheça nossos programas: (https://www.motriz.org/nossa-atuacao).

Resumo da posição: Buscamos uma pessoa Analista de Gente Pleno/Sênior para atuar de forma transversal nos principais momentos da jornada da pessoa colaboradora, com foco em atração e seleção, desenvolvimento, ciclo de desempenho e estruturação de processos da área.

Essa posição terá papel estratégico no fortalecimento das práticas de Gente da organização, apoiando a evolução de processos, ferramentas e experiências, com olhar para eficiência, qualidade, inovação e alinhamento à estratégia institucional.

Principais responsabilidades:

• Conduzir processos de atração e seleção, garantindo qualidade de contratação e uma experiência positiva para pessoas candidatas e lideranças;
• Atuar no fortalecimento da marca empregadora, apoiando estratégias de atração alinhadas à cultura e posicionamento institucional;
• Estruturar, revisar e aprimorar processos, fluxos e rituais da área de Gente, promovendo maior organização, eficiência operacional e escalabilidade;
• Identificar oportunidades de melhoria contínua, automação e inovação em práticas, ferramentas e rotinas da área;
• Conduzir e apoiar programas de desenvolvimento de lideranças e pessoas, com foco em aprendizagem aplicada e impacto organizacional;
• Atuar como facilitador(a) dos ciclos de desempenho, apoiando lideranças na gestão, acompanhamento e desenvolvimento de seus times;
• Apoiar iniciativas de cultura organizacional, engajamento e experiência da pessoa colaboradora;
• Contribuir para a construção de práticas que fortaleçam autonomia, protagonismo, colaboração e agilidade;
• Atuar em parceria com lideranças, apoiando tomadas de decisão relacionadas à gestão de pessoas com base em dados, contexto e estratégia;
• Acompanhar indicadores da área, apoiando análises, diagnósticos e construção de planos de ação.

Pré-requisitos:

• Experiência prévia em áreas de Gente/People, com atuação em atração e seleção, desenvolvimento e/ou performance;
• Vivência com estruturação, revisão e melhoria de processos;
• Experiência com ferramentas de recrutamento, como Gupy, LinkedIn Recruiter ou similares;
• Capacidade de conduzir processos seletivos de forma estruturada e com foco em experiência;
• Perfil analítico e organizado, com boa capacidade de priorização e gestão de demandas;
• Boa comunicação e habilidade de articulação com diferentes públicos e áreas;
• Familiaridade com indicadores e uso de dados para tomada de decisão;
• Perfil proativo, com autonomia, senso de responsabilidade e olhar para melhoria contínua.

Mais informações:

Benefícios:

• Plano de saúde (Amil Black) e plano odontológico
• Bônus anual, vinculado ao atingimento de metas;
• Optum: acolhimento e orientação profissional multidisciplinar
• Wellhub (antigo Gympass): acesso a uma plataforma completa de bem-estar
• Vale refeição e alimentação (iFood Benefícios)
• Auxílio home office
• Emendas de feriados e dia livre no mês do seu aniversário
• Licença parental estendida para mães e pais
• Auxílio creche para crianças de até 5 anos
• Bônus anual, vinculado ao atingimento de metas
• Seguro de vida

A Motriz é uma organização suprapartidária que fortalece governos para a entrega de serviços públicos de qualidade e com equidade, contribuindo para a redução das desigualdades sociais e o fortalecimento da democracia no Brasil. Com foco na melhoria da educação pública com equidade, atua para garantir a aprendizagem, a permanência e a progressão dos estudantes ao longo de sua trajetória escolar, para que desenvolvam as competências necessárias e prosperem na vida.

A principal estratégia é o desenvolvimento de lideranças públicas diversas e o apoio técnico à gestão, com base em evidências, diagnóstico, planejamento e implementação de políticas educacionais.

Atua com profundidade temática, garantida por metodologias consolidadas e pela experiência prática nos temas de alfabetização, Escola para as Adolescências — com foco na educação integral e em o tempo integral —, recomposição de aprendizagens e desenvolvimento de lideranças no setor público. Adota a ação implementadora e atua desde o diagnóstico até a avaliação das políticas públicas, com estratégias que integram planejamento, formação, gestão e práticas pedagógicas. Por fim, apoia os governos na entrega de resultados sustentáveis com equidade racial e de gênero, promovendo impactos de curto, médio e longo prazo e fortalece capacidades institucionais para resultados duradouros.

Juntas e juntos, buscamos alcançar grandes resultados e construir um legado de impacto duradouro em nosso país. Topa esse desafio com a gente?

Diversidade, Equidade e Inclusão

Acreditamos no impacto positivo de pessoas diversas e através dessa perspectiva desejamos ter a nossa sociedade representada em nossos times, por isso estimulamos e promovemos espaços que garantam equidade e inclusão através de políticas internas, capacitações, eventos, programas e metas.

Esse é o nosso compromisso para seguirmos aumentando nosso impacto com um time composto por diferentes percursos, origens, vivências e saberes.