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À PROPOS DE VILLAGEREACH

VillageReach transforme la prestation des soins de santé pour atteindre tout le monde, afin que chaque personne reçoive les soins de santé nécessaires pour s'épanouir. Nous développons des solutions qui améliorent l'équité et l'accès aux soins de santé primaires. Cela inclut de s'assurer que les produits sont disponibles quand et où ils sont nécessaires et que les services de soins de santé primaires sont fournis aux plus mal desservis. Une collaboration radicale avec les gouvernements, le secteur privé et d'autres partenaires renforce notre capacité à faire évoluer et à pérenniser ces solutions. Notre travail augmente l'accès à des soins de santé de qualité pour plus de 79 millions de personnes en Afrique subsaharienne. VillageReach est incorporé dans l'État de Washington et possède des bureaux à Seattle (États-Unis), en République démocratique du Congo, au Malawi et au Mozambique.

DESCRIPTION

Résumé

VillageReach est à la recherche d'une personne qualifiée pour combler un poste de chauffeur basé à Abidjan.

Description

Les tâches et responsabilités principales sont les suivantes. Celles-ci peuvent subir des changements ou être attribuées à tout moment.

Il s’occupera des tâches suivantes :

• Assurer d’une manière responsable tous les déplacements professionnels avec les véhicules de service en respectant les normes de sécurité et le code de la route en vigueur dans le pays
• Tenir compte de toutes les informations disponibles concernant l’état des routes, les itinéraires et les localités praticables
• Effectuer des courses et coursiers pour le compte du projet
• Procéder régulièrement à la vérification de l’état du véhicule
• Suivre les périodes d’entretiens du véhicule et veiller à la présence à bord d’outils de dépannage, de kit de premiers soins, et kit de sécurité
• Garantir le transport des personnes et des biens en toute sécurité
• Veiller à la propreté interne et externe du véhicule, à la disponibilité des documents requis y compris l’assurance, les pièces de rechanges nécessaires
• Tenir le carnet de bord conformément aux règles de VILLAGEREACH
• Déclarer immédiatement tout incident/accident, si minime soit-il, ainsi que tout dommage et vol des équipements
• Accueillir le personnel ainsi que les visiteurs à l’aéroport, et les conduire à leur lieu d’hébergement
• Effectuer tout autre tâches en lien avec le poste

Compétences

VillageReach possède dix (10) compétences organisationnelles qui décrivent la façon dont nous travaillons ensemble et faisons avancer les choses ; regroupées en trois domaines stratégiques : obtenir d'excellents résultats, définir la direction et amener les autres avec vous.

Pour une description complète, veuillez télécharger notre document sur les compétences organisationnelles.

Obtenir d'excellents résultats :

1. Prise de risque et innovation

• Comportements clés : Aisance avec l'ambiguïté, la curiosité, l'adaptabilité, la créativité sans contrainte et sans découragement, l'ingéniosité.

2. Jugement commercial

• Comportements clés : identifier les causes profondes, comprendre l'environnement, naviguer dans la complexité et l'ambiguïté, énergie entrepreneuriale.

3. Construire des équipes solides

• Comportements clés : confiance dans les experts en la matière (PME) ; une franchise radicale pour résoudre les conflits, se tenir mutuellement responsables en tant que collègues, axés sur les résultats, engagement envers la mission.

Définir la direction

4. Communication convaincante

• Comportements clés : communication claire et fondée sur des données probantes, capacité d'adaptation du public, auditeur curieux.

5. Auto-leadership résilient

• Comportements clés : Conscience de soi, prise en charge de soi, émotionnellement intelligent, être son propre arbitre et assumer ses responsabilités.

6. Intendance et alignement personnel

• Comportements clés : s'approprier, faire preuve d'une conduite éthique, être efficace dans la gestion des ressources, aligner les objectifs personnels sur les buts et la mission de l'organisation, se concentrer sur l'amélioration continue et la durabilité.

Amenez d'autres personnes avec vous :

7. Influencer le leadership

• Comportements clés : Cultiver la confiance, influencer pour apporter des changements, naviguer dans la structure matricielle.

8. Partenariat radical

• Comportements clés : partager des informations et du crédit, résoudre les conflits, accroître l'impact grâce à la collaboration et à la sensibilisation politique et contextuelle.

9. Cultive un état d'esprit de croissance

• Comportements clés : rechercher des commentaires diversifiés, faire preuve de flexibilité de réflexion et de curiosité, relever les défis, faire preuve de persévérance, rechercher des opportunités d'apprentissage.

10. Intelligence culturelle et inclusion

• Comportements clés : apprentissage continu et alliance au-delà des frontières culturelles, défier les préjugés et les préjugés, modelés sur son propre comportement.