A curated list of 200+ organizations with open positions across every business function. Apply your gifts and career to tackle the world’s biggest problems, today!
Boma, Democratic Republic of the Congo
Fondée en 2006, One Acre Fund aide 5,5 millions de petits exploitants agricoles à accroître la productivité de leurs exploitations. Présents dans neuf pays qui regroupent les deux tiers des agriculteurs africains, nous fournissons des produits agricoles de qualité, des plants d'arbres, des crédits accessibles, des formations agricoles modernes et une large gamme d'autres services agricoles. En moyenne, ce modèle permet à tout agriculteur d'augmenter ses revenus et ses actifs de plus de 35 % sur les terres qu'il exploite, tout en améliorant durablement sa résilience. Tout cela est rendu possible grâce à notre équipe de plus de 9 000 employés à temps plein, issus d'horizons et de professions diverses. Pour en savoir plus, consultez notre article: Pourquoi travailler ici.
On estime que 1,1 million d'hectares de terres forestières disparaissent chaque année en République Démocratique du Congo. Cette tendance à la déforestation, qui a des conséquences importantes pour la région, est principalement attribuée aux pratiques agricoles à petite échelle. One Acre Fund s'efforce de s'attaquer aux causes profondes de la déforestation, liées à la pauvreté et aux faibles rendements agricoles, en donnant aux petits exploitants les outils dont ils ont besoin pour éloigner leurs activités agricoles des terres forestières et les aider à obtenir des récoltes plus abondantes et plus saines. Nous formons les agriculteurs à l'agroforesterie, soutenons la création et le développement d'entreprises dirigées par des agriculteurs, et opérons tout au long de la chaîne de valeur des semences pour garantir aux petits exploitants l'accès à des intrants améliorés.
Ce poste a pour but de représenter le département des relations gouvernementales auprès des autorités provinciales et locales dans les rendez-vous, les invitations et les séances de travail etc.
Veiller à la conformité de toutes les opérations de OAF aux réglementations provinciales et locales
Rédiger des rapports et gérer les documents officiels de OAF
Appuyer la conception des formations du personnel local et l’organisation des activités officielles avec les autorités provinciales et locales
One Acre Fund investit dans le développement des compétences en management et en leadership. Votre manager et une équipe globale d’appui consacreront beaucoup de temps à votre perfectionnement professionnel. Nous donnons en permanence des feedback concrets via le mentorat et des revues de carrière régulières sous forme de conseils en management. Nous organisons également des réunions individuelles régulières, au cours desquelles nous écoutons et discutons au sujet des objectifs de carrière, et travaillons en collaboration en vue de créer des rôles réellement passionnants. En raison de notre croissance rapide, nous avons constamment de nouveaux rôles de haut niveau qui s'ouvrent et plein d’opportunités dans différentes fonctions.
Compétences techniques:
Connaissances:
Dès que possible
Kimpese, Democratic Republic of Congo
Couverture médicale, congés annuels payés.
Ce rôle est uniquement ouvert aux citoyens ou résidents permanents du Democratic Republic of Congo.
One Acre Fund peut sponsoriser le visa pour ce poste. Toutefois, les nationaux (ou ceux avec une expérience professionnelle extensive ou une expérience de travail dans) nos pays d'opérations sont préférés.
22 Octobre 2026.
One Acre Fund ne demande jamais aux candidats de payer pour les tests à aucun stade du processus d'entrevue. Les adresses mails officiels venant de One Acre Fund viendront toujours d'une adresse contenant @oneacrefund.org. Veuillez signaler toute communication suspecte ici (globalhotline@oneacrefund.org), mais n'envoyez pas vos dossiers de candidatures à cette adresse mail.
Diversité, Equité et Inclusion (DEI) ainsi qu'anti-racisme sont profondément connectés à la mission de notre organisation et notre but. One Acre Fund aspire à construire une culture où tous les employés se sentent valoriés, représentés et connectés - afin que notre équipe puisse prospérer en tant que professionnels, et atteindre un impact exceptionnel pour les agriculteurs que nous servons.
Nous sommes engagés à promouvoir l'égalité des chances d'emploi sans distinction de race, de couleur de la peau, de descendance, de religion, de sexe, de nationalité, d'orientation sexuelle, d'âge, d'handicap, de genre, d'identité sexuelle ou d'expression. Nous sommes fiers d'être un environnement de travail qui garantit l'égalité des chances.
